Igualdade de gênero: o que é e como promover em projetos sociais

A desigualdade de gênero é um problema  que reflete em diversas áreas, como diferença salarial entre homens e mulheres, em que as mulheres geralmente recebem menos pelo mesmo trabalho realizado por homens, e os estereótipos que limitam as opções e oportunidades das crianças com base em seu gênero.

Nesse contexto, projetos sociais desempenham um papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Ao promover a igualdade de gênero, esses projetos desafiam estereótipos, oferecem oportunidades igualitárias de aprendizado e desenvolvimento para meninas e meninos e capacitam as mulheres a acessarem o mercado de trabalho de forma mais equitativa. 

Neste artigo, você vai entender o que significa igualdade de gênero, sua importância nos projetos sociais e aprender como garantir que a igualdade esteja presente na sua ONGs e em seus projetos.

O que é igualdade de gênero

A igualdade de gênero é um conceito que busca promover oportunidades equitativas, recursos e responsabilidades entre homens e mulheres. Seu objetivo é reconhecer as dificuldades e valorizar as contribuições específicas de cada gênero, lutando contra estereótipos e comportamentos que perpetuam desigualdades. Além de ser um direito humano fundamental, a igualdade de gênero é essencial para alcançar metas de desenvolvimento e construir comunidades mais justas.

Segundo a ONU é “a igualdade de direitos, responsabilidades e oportunidades de mulheres e homens, meninas e meninos”. Isso significa que homens e mulheres devem ter os mesmos direitos e oportunidades em todas as esferas da vida, incluindo o acesso à educação, ao emprego, à saúde, à participação política e à tomada de decisões.

A igualdade de gênero é um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) elaborados pela ONU e inclui metas como: 

•  fim de todas as formas de discriminação
• a eliminação da violência em esferas públicas e privadas
•  a erradicação de práticas prejudiciais como casamentos prematuros e mutilações genitais feminina
•  o reconhecimento e valoração do trabalho não remunerado de assistência e doméstico
• a promoção da participação e liderança das mulheres em tomadas de decisão
•  o acesso universal à saúde sexual e reprodutiva, a garantia de direitos iguais a recursos econômicos
•  a promoção do uso de tecnologias para o empoderamento feminino
• a adoção de políticas sólidas para a igualdade de gênero. 

Dicas para garantir a igualdade em projetos sociais

Segundo o Fórum Econômico Mundial de 2023, o Brasil ocupa a 57ª posição no ranking de países com melhor igualdade de gênero, mostrando que ainda há um longo caminho pela frente para que o país seja uma referência mundial. Ainda assim, é possível fazer a diferença localmente através de projetos sociais e pensando nisso, listamos algumas dicas para que as iniciativas da sua ONG garantam a igualdade entre homens e mulheres: 

• 1. Busque a igualdade desde o ínicio: Iniciar um projeto com a participação equitativa de homens e mulheres é fundamental para construir uma base sólida de diversidade e inclusão. Desde as etapas iniciais, assegure que as vozes de todos os gêneros sejam ouvidas e consideradas. Isso não apenas enriquece a concepção do projeto com diversas perspectivas, mas também cria um ambiente inclusivo desde o princípio, estabelecendo a igualdade como um valor fundamental do empreendimento.
• 2. Faça uma análise de gênero: Realizar uma análise de gênero aprofundada é crucial para compreender as desigualdades existentes na comunidade-alvo do projeto. Identificar lacunas e desafios específicos enfrentados pelos gêneros permitirá o desenvolvimento de estratégias direcionadas. Essa abordagem informada por dados ajuda a criar intervenções mais eficazes, abordando questões de gênero de maneira precisa e tangível.
• 3. Garanta capacitação igualitária: Assegurar que os beneficiados pelos projetos, tanto homens quanto mulheres, tenham acesso igualitário a oportunidades de capacitação é um passo crucial para promover a igualdade de gênero. Eliminar barreiras e proporcionar recursos necessários a ambos os grupos garante que todos tenham a chance de desenvolver suas habilidades e contribuir de maneira significativa para o projeto. A capacitação igualitária fortalece a base para uma participação ativa e engajada, independentemente do gênero.
• 4. Comunique-se de maneira inclusiva: Adotar uma linguagem e comunicação inclusivas é essencial para superar estereótipos de gênero. Evite reforçar papéis tradicionais e promova representações equilibradas em todos os canais de comunicação. Ao utilizar uma linguagem que reflita a diversidade e respeite a individualidade de homens e mulheres, o projeto contribui para uma cultura de igualdade, combatendo preconceitos e construindo um ambiente que valoriza a todos igualmente.
• 5. Defina metas para o seu projeto ao buscar apoio para o seu projeto é necessário definir metas mensuráveis, pois é a partir delas que a sua organização irá demonstrar onde ela deseja chegar e quais mudanças busca promover através das atividades propostas. É possível, por exemplo, estabelecer como meta que o número de meninos e meninas atendidos no  projeto seja o mesmo. Para entender a importância de estabelecer metas e como criá-las, leia este artigo.

ONGs que promovem a igualdade de gênero em seus projetos

Para inspirar o seu trabalho e o da sua equipe a promover a igualdade de gênero entre os atendidos dos seus projetos, trouxemos dois exemplos de organizações que são clientes da Bússola Social e que já conseguem mensurar esse dado e adotar estratégias a partir dessas informações: 

A Associação Refúgio, garantiu a igualdade de gênero através de um de seus projetos e promoveu a diversidade e o protagonismo entre as crianças e adolescentes atendidos. A iniciativa ocorreu através das oficinas de jiu-jítsu, onde os meninos representavam 90% das turmas apesar de cerca da metade das crianças atendidas na OSC serem meninas. 

Ao observar essa disparidade através dos dados coletados, a coordenadora social, Michelle Mansano, implementou estratégias para aumentar a presença das meninas. Como resultado, hoje o jiu-jitsu é praticado pelo mesmo número de meninos e meninas na associação.

Leia mais sobre a história de sucesso da Associação Refúgio neste artigo.

Outro exemplo é o Instituto Lojas Renner que ao apoiar um projeto da AESPE percebeu a necessidade de acompanhar os dados sobre os gêneros dos atendidos.  Durante a prestação de contas, foi  essencial compreender quantas meninas estavam envolvidas nas atividades para garantir que todas as crianças fossem beneficiadas de forma justa e que o projeto estivesse alinhado aos valores da empresa investidora.

Como buscar apoio para projetos que visam a igualdade de gênero

1. Apresente objetivos do projeto de forma transparente

Ao buscar apoio para projetos de igualdade de gênero, a transparência é a chave. Apresentar de maneira clara e concisa os objetivos do projeto é essencial para atrair investidores e parceiros. Certifique-se de destacar como o projeto contribuirá para a promoção da igualdade, abordando questões específicas de gênero na comunidade-alvo.

2. Destaque dos impactos esperados

Demonstrar os impactos positivos que o projeto terá na promoção da igualdade de gênero é um fator motivador para potenciais apoiadores. Utilize dados e projeções realistas para mostrar como as intervenções propostas terão efeitos tangíveis e mensuráveis. Essa abordagem ajuda a criar uma narrativa convincente sobre a necessidade e relevância do projeto.

3. Estabeleça estratégias coerentes

Apresente as estratégias específicas que o projeto implementará para alcançar seus objetivos relacionados à igualdade de gênero. Detalhe as ações práticas, parcerias planejadas e abordagens inovadoras que distinguem o projeto. Mostrar que há uma estrutura sólida e abordagens bem planejadas aumenta a confiança dos apoiadores no impacto real do projeto.

4. Envolva da comunidade e parcerias locais

Destaque o envolvimento da comunidade no desenvolvimento e execução do projeto, bem como parcerias locais estabelecidas. O apoio e a colaboração da comunidade fortalecem a eficácia das iniciativas de igualdade de gênero, demonstrando um compromisso genuíno e uma compreensão aprofundada das dinâmicas locais.

5. Garanta uma comunicação ativa e o engajamento de stakeholders

Mostre como o projeto planeja manter uma comunicação ativa com os stakeholders, incluindo investidores, colaboradores e beneficiários. O engajamento contínuo cria uma base sólida de apoio, fornecendo atualizações regulares sobre o progresso do projeto e envolvendo os interessados no impacto positivo alcançado.

Como a plataforma da Bússola Social ajuda organizações

Empresas Investidoras:

A plataforma da Bússola Social permite que as empresas investidoras possam selecionar projetos sociais que promovem a igualdade de gênero de forma mais ágil, transparente e segura. Além disso, permite acompanhar a evolução desses projetos e diversos indicadores, como: porcentagem de meninos e meninas que participam de uma atividade ou recebem um tipo de atendimento, carga horária e taxa de participação nas atividades, perfil socioeconômico do público atendido, relatórios dos educadores e assistentes sociais sobre a evolução de cada atendido, e muito mais. Assim, a plataforma facilita a gestão do investimento social de ponta a ponta, oferecendo maior controle e capacidade de alinhamento aos objetivos estratégicos da empresa.

Organizações Executoras:

A plataforma oferece um sistema de acompanhamento detalhado das atividades e gerenciamento de dados de forma organizada para organizações que executam projetos sociais. Nela é possível acompanhar o perfil dos atendidos em cada atividade e atendimento, e o resultado de ações que promovem a igualdade de gênero. Além disso, ela permite gerar relatórios sobre oficinas e eventos, acompanhar a participação individual, monitorar  atendimentos e acessar o histórico completo dos beneficiários, oferecendo uma visão abrangente de suas operações e facilitando a tomada de decisões estratégicas.